▷ Organigrama de un salon de belleza

Lista de comprobación diaria del director del salón

Para tranquilizar a las consumidoras y subrayar la profesionalidad de la esteticista, la línea de negocio de un salón de belleza debe ser fácilmente identificable.Por ello, un salón debe exponer en la recepción la imagen de la esteticista y los diferentes tipos de tratamientos ofrecidos: depilación, tratamientos faciales y tratamientos corporales.Además, dotada de su experiencia en el mundo de los salones de belleza, Mary Cohr proporciona una estructura racional y versátil para las salas de tratamiento, que permite optimizar la ocupación de la zona de tratamiento, para una mayor rentabilidad.

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Cuando hablamos de salones de belleza, puede parecer que apenas es posible imaginar clientes con nuevos trucos. Al fin y al cabo, ¿alguien espera que una nueva ola de innovaciones comparable en grado de influencia con la llamada “economía compartida” formada por empresas como Uber y Airbnb salga de este particular segmento de negocio? Nosotros tampoco. Pero a pesar de este hecho, en 2019, una estrategia de negocio exitosa para un salón de belleza es difícilmente imaginable sin la implementación de tecnologías de vanguardia. Por desgracia, la tecnología moderna no resolverá todos los problemas de tu negocio. Pero definitivamente puede convertirse en una excelente adición a su enfoque innovador del negocio del salón.

Hoy compartiremos algunos consejos sobre una estrategia empresarial de éxito para su salón de belleza o peluquería y consideraremos cómo las soluciones empresariales a medida pueden ayudarle a alcanzar sus objetivos y hacer felices a sus clientes.

Es difícil convencer a los clientes de que vas a mejorar su imagen si no tienes una imagen propia. El éxito de la marca es una parte esencial de la estrategia de un salón de belleza y lo primero que atraerá a las personas que no estén familiarizadas con su negocio. Por lo tanto, debe poner la marca de su salón de la manera que le diga a sus clientes potenciales qué aspecto tendrán en su salón.

La mejor estructura empresarial para una peluquería

Una estructura organizativa es un sistema que describe cómo se dirigen determinadas actividades para alcanzar los objetivos de una organización. Estas actividades pueden incluir normas, funciones y responsabilidades.

La estructura organizativa también determina cómo fluye la información entre los niveles de la empresa. Por ejemplo, en una estructura centralizada, las decisiones fluyen de arriba abajo, mientras que en una estructura descentralizada, el poder de decisión se distribuye entre varios niveles de la organización.

Empresas de todas las formas y tamaños utilizan mucho las estructuras organizativas. Definen una jerarquía específica dentro de una organización. Una estructura organizativa exitosa define el trabajo de cada empleado y cómo encaja en el sistema general. En pocas palabras, la estructura organizativa establece quién hace qué para que la empresa pueda cumplir sus objetivos.

Esta estructuración proporciona a la empresa una representación visual de cómo está formada y cómo puede avanzar mejor en la consecución de sus objetivos. Las estructuras organizativas se ilustran normalmente en algún tipo de gráfico o diagrama como una pirámide, donde los miembros más poderosos de la organización se sientan en la parte superior, mientras que los que tienen menos poder están en la parte inferior.

Organigrama de la boutique

Los peluqueros no necesitan estar cualificados y no tienen por qué tener una carrera relacionada, así que suele ser el primer paso en la carrera de los recién llegados a la peluquería y la belleza, pero también puede ser una forma de ganar un poco de dinero extra para los peluqueros más experimentados. También puede ser una buena manera de que alguien que esté pensando en hacer carrera en la peluquería conozca el entorno del salón y decida si es para él.

Los asistentes suelen ser puestos de aprendizaje y es probable que trabajen para obtener una cualificación completa para convertirse en estilistas. Esto significa que, por lo general, habrá mucho aprendizaje en el trabajo como parte de esta función.

Los asistentes desempeñan algunas de las mismas funciones que los peluqueros, como barrer el suelo, servir té y café y, en general, hacer que los clientes se sientan cómodos. También ayudarán en tareas más técnicas como la formación del color y el secado.

Un estilista recién titulado recibirá un título como “junior” o “estilista graduado”. Por lo general, un estilista junior o graduado estará trabajando para obtener su NVQ de nivel 3 o habrá terminado recientemente su nivel 2.