▷ Como calcular proporcion paga extra

hoja de cálculo del pago de horas extras

La Ley de Normas Laborales Justas, aprobada en 1938, garantiza a los empleados una compensación de una vez y media su salario habitual por las horas trabajadas por encima de las 40 horas semanales. La forma de calcular las horas extraordinarias depende de si el empleado es pagado por hora o por salario. Además, el cálculo para los empleados asalariados difiere en función del número de horas semanales que el salario debe compensar.

En los ejemplos y explicaciones que siguen, el Tiempo Ordinario es la cantidad de horas que el empleado ha trabajado hasta las 40 horas por las que se le paga su Tarifa Regular; un empleado no recibe una vez y media la Tarifa Regular por Tiempo Ordinario. La tarifa regular es el pago por hora de tiempo regular, es decir, las horas no extraordinarias. Las horas extraordinarias son las horas trabajadas más allá de las 40 semanales.

Por ejemplo, un empleado por hora que cobra 10 dólares/hora y trabaja 50 horas semanales. Su tarifa regular es de 10 dólares/hora. Ha trabajado 40 horas de tiempo regular y 10 horas extras (50 horas menos 40 horas). Aplicando la fórmula anterior, su salario total para la semana es de 550 dólares:

qué es el pago de horas extras

Pero a veces, los empleados tienden a trabajar más allá de su horario habitual, especialmente cuando trabajan desde casa. Al fin y al cabo, las distracciones en casa pueden difuminar la línea que separa el trabajo de la vida personal, lo que hace más difícil para algunas personas mantener un equilibrio adecuado entre la vida laboral y la personal.

Cuando un empleado supera el horario de trabajo habitual, su organización es responsable de proporcionar una compensación extra conocida como pago de horas extras (OT). De hecho, la paga extraordinaria forma parte de la lista de beneficios que los trabajadores pueden recibir además de su salario básico.

La paga de horas extraordinarias describe el pago adicional que se da a los empleados que realizan un trabajo de más de ocho horas. El Código Laboral filipino establece que el salario de las horas extraordinarias es el 25% de su salario por hora en los días de trabajo regulares, excepto si una política de la empresa o un convenio colectivo más favorable establece un salario de las horas extraordinarias más generoso.

Hay que tener en cuenta también que la mera existencia de un sistema de trabajo desde casa no anula per se la responsabilidad del empresario de pagar las horas extraordinarias. También hay que tener en cuenta que los empresarios tienen que pagar las horas extraordinarias aunque hayan adoptado un sistema de trabajo desde casa.

cálculo de las horas extraordinarias sobre el básico o el bruto

Pero a veces, los empleados tienden a trabajar más allá de su horario habitual, especialmente cuando trabajan desde casa. Al fin y al cabo, las distracciones en casa pueden desdibujar la línea que separa el trabajo de la vida personal, lo que hace más difícil para algunas personas mantener un equilibrio adecuado entre la vida laboral y la personal.

cómo calcular el porcentaje de horas extras

Omni Calculator logo¡Estamos contratando!EmbedCompartir víaCalculadora de horas extrasCreado por Bogna Szyk y Filip DermaÚltima actualización: Oct 06, 2021Tabla de contenidos:Esta calculadora de horas extras es una herramienta que averigua cuánto ganarás si tienes que quedarte más tiempo en el trabajo. Todo lo que tienes que hacer es proporcionar algunos datos sobre tu salario por hora, y calculará la paga total que recibirás este mes.

Siga leyendo para conocer información útil sobre las normas relativas a las horas extraordinarias y el pago de las mismas según la normativa laboral. Además, descubrirá qué es el pago de tiempo y medio, quién es un empleado exento y algunos ejemplos de trabajos exentos.

Casi todo el mundo en edad de trabajar sabe y comprende qué son las horas extraordinarias. En algunas profesiones, trabajar horas extras es muy habitual (¡o incluso obligatorio!). Ejemplos de personal que suele hacer horas extras pueden ser los trabajadores de la construcción, los profesionales de la informática, los directores de planta y los trabajadores relacionados con la inversión.

Aparte de todo esto, veamos la definición formal de horas extraordinarias. Las horas extraordinarias son la cantidad de tiempo que un empleado trabaja más allá del horario habitual. O, en otras palabras, las horas extraordinarias se refieren a las horas que alguien ha trabajado por encima de su horario de trabajo habitual. Además, el término “horas extraordinarias” se utiliza a menudo para denominar el pago que se recibe por las horas extra de trabajo.