▷ Como pasar revista del paro | Actualizado junio 2024

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El Departamento de Trabajo de Missouri está implementando un proceso para que los reclamantes que reúnan los requisitos soliciten una posible exención de la recuperación de los pagos excesivos de prestaciones de desempleo del programa federal contra el fraude, pagados en virtud de la Ley CARES. Esto se limita a FPUC, PUA, PEUC, MEUC y LWA. Los sobrepagos no fraudulentos en virtud de estos programas de la Ley CARES podrán ser objeto de una posible exención, incluso si se han reembolsado parcial o totalmente.

Después del 12 de junio de 2021, los beneficios a través de los programas federales de desempleo (incluyendo FPUC, PUA, PEUC y MEUC) ya no están disponibles en Missouri. La División de Seguridad de Empleo continuará procesando cualquier semana pendiente reclamada hasta la semana que termina el 12 de junio de 2021, bajo estos programas federales. Estas semanas seguirán siendo procesadas, y los beneficios serán pagados si se encuentran elegibles. Las personas no pueden seguir cobrando de ningún programa federal de desempleo por pandemia después del 12 de junio de 2021, incluso si la reclamación todavía muestra un saldo mayor que cero.

Respuesta: Si no recuerda las respuestas a sus preguntas de seguridad, no puede restablecer su identificación de usuario y se bloquea, puede volver a intentarlo en 24 horas. Si sigue bloqueado, haga clic aquí para obtener ayuda. Debido al volumen de consultas, es posible que tardemos unos días en responder a su solicitud.

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No existe un plazo específico para que la Comisión emita una decisión. El tiempo en el que la Comisión emite sus decisiones depende del número de casos pendientes y de la complejidad de las cuestiones planteadas en los casos.

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LWD Home > Employer Handbook > II – Unemployment & Disability Insurance Benefits > Chapter 2 Unemployment & Disability Insurance BenefitsSection 2 – Claims & Benefits for Unemployment Insurance

Top Reclamaciones y Prestaciones del Seguro de DesempleoEn virtud de la Ley de Compensación por Desempleo, usted está obligado a pagar los impuestos del seguro de desempleo y a proporcionar a la División del Seguro de Desempleo cierta información sobre sus empleados si éstos presentan reclamaciones de prestaciones. Toda la información que proporcione a la División es confidencial y privilegiada. Debe conocer las disposiciones de la ley relativas a los requisitos básicos y continuos de las prestaciones y a la cantidad de dinero que puede recibir un demandante.

Es importante que entregue a sus empleados separados el formulario BC-10, “Instrucciones para solicitar las prestaciones por desempleo”, en el que se indica su nombre correcto, su número de identificación de empresa de Nueva Jersey y la dirección a la que debe enviarse la solicitud de información. Puede obtener suministros de este aviso de separación poniéndose en contacto con la Oficina de Servicios y Normas del Programa en el teléfono (609) 292-2347.

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Cuando un empleado se separa del trabajo, hay varios pasos que el empleador y el empleado deben tomar para asegurar que la elegibilidad se determine con precisión. Como empleador, infórmese sobre lo que puede hacer para promover un proceso de reclamación eficaz, incluida la respuesta a las solicitudes de información del Departamento de Asistencia al Desempleo (DUA). También aprenderá cómo protestar los cargos de beneficios o apelar una determinación de desempleo.

Cuando un empleado se separa del empleo, independientemente de la circunstancia, es su responsabilidad entregarle una copia del folleto del DUA Cómo solicitar las prestaciones del seguro de desempleo (formulario 0590A). La ley le concede 30 días para distribuir esta información a todos los empleados separados permanente y temporalmente.

Este folleto está disponible en inglés y en otros 12 idiomas. El folleto incluye un espacio para que usted registre su número de identificación federal del empleador (FEIN) y la dirección postal para asegurar la presentación exacta de la reclamación y el envío del aviso de reclamación.