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El programa de la Seguridad Social se creó en 1935 para proporcionar ingresos por jubilación a determinados trabajadores estadounidenses. Posteriormente se amplió para cubrir a la mayor parte de la población activa. En la actualidad, sigue siendo el plan de pensiones de Estados Unidos y el salvavidas financiero que muchas personas utilizan para mantenerse a flote en su vejez.
Puede optar por recibir la Seguridad Social a partir de los 62 años, pero si lo hace, sus prestaciones mensuales se reducirán permanentemente. Por ejemplo, si cobra las prestaciones a los 62 años y su edad de jubilación es de 66 años, sus prestaciones se reducirán en un 25%.
Si pospone la percepción de las prestaciones más allá de la edad de jubilación, se verá recompensado con una prestación más elevada: un 8% por cada año hasta los 70 años (para los nacidos en 1943 o después), momento en el que las prestaciones alcanzan su máximo y no hay más incentivos para retrasar la contratación.
Su derecho a la Seguridad Social se basa en los créditos que gana durante sus años de trabajo. A partir de 2021, por cada 1.470 dólares que gane, obtendrá un crédito, hasta un máximo de cuatro por año. En 2022, esta cifra aumentará a cada 1.510 dólares que gane. Si nació en 1929 o después, necesitará 40 créditos -es decir, 10 años de trabajo a tiempo completo- para recibir las prestaciones de la Seguridad Social en el momento de la jubilación.
Si usted es un trabajador típico de los Estados Unidos que está a punto de jubilarse, ha estado aportando dinero al sistema de la Seguridad Social a través de los impuestos sobre la nómina o el trabajo por cuenta propia durante décadas. Es posible que, a lo largo del tiempo, usted y su empleador hayan pagado juntos más de 200.000 dólares al sistema en su nombre. Si además se tiene en cuenta el valor del dinero en el tiempo de estas contribuciones, su contribución total al sistema podría ser el doble. Ahora se acerca el momento de dar la vuelta a la tortilla y determinar lo que la Administración de la Seguridad Social (SSA) le debe.
Hay dos hechos que se conocen: las prestaciones de la Seguridad Social no están garantizadas y serán necesarios algunos cambios para mantener la solvencia del sistema en el futuro, cuando millones de personas del baby boom se jubilen y comiencen a recibir sus prestaciones de la Seguridad Social. Aunque estos hechos crean incertidumbre, también es cierto que la calidad de su jubilación depende de su planificación, y debe empezar a planificar en alguna parte.
Un buen punto de partida es calcular el importe en dólares de las prestaciones de jubilación a las que le dan derecho todos sus años de cotización a la Seguridad Social según la ley actual. Hay cuatro maneras de hacerlo:
Hasta finales de 2017, el sistema de Seguridad Social de Francia tenía un régimen separado para los trabajadores autónomos que no se dedican a la agricultura. La Ley de Financiación de la Seguridad Social para 2018 eliminó el Régime Social des Indépendants (RSI) y la cobertura obligatoria de la Seguridad Social de estos trabajadores se realiza ahora en el régimen general. No obstante, como se describe en este documento, existen disposiciones específicas que se aplican a los trabajadores autónomos.
Se ha establecido un periodo de transición de 2 años (hasta el 1 de enero de 2020) para transferir las responsabilidades del RSI a los organismos encargados del régimen general (CPAM, CARSAT, URSSAF y CGSS para los departamentos de ultramar).
Las antiguas cajas del RSI se convirtieron en sucursales de la Seguridad Social el 1 de enero de 2018. Han mantenido las mismas competencias (en colaboración con los organismos autorizados cuando se trata del seguro obligatorio de salud-maternidad), salvo que ahora trabajan por cuenta del régimen general.
Para la cobertura de su seguro de enfermedad, en 2019, todos los nuevos trabajadores autónomos deben inscribirse en la caja local del seguro de enfermedad (“caisse primaire d’assurance maladie” / CPAM) de su lugar de residencia. A partir de 2020, todos los trabajadores autónomos con afiliación previa al RSI y gestión de las prestaciones por parte de una aseguradora o mutua autorizada pasarán por su CPAM para todos los seguros de salud y maternidad y el pago de las prestaciones diarias. Las cajas asignadas a la cobertura de los trabajadores autónomos se encargan también del pago de las pensiones de jubilación básicas y complementarias obligatorias de la Seguridad Social y de las prestaciones por invalidez-muerte (por cuenta del régimen general).
Desde la década de 1990, el sistema de seguridad social turco ha experimentado una serie de problemas financieros debido a diversos motivos, como la aplicación de la jubilación anticipada, las elevadas tasas de empleo no registrado y de sustitución de ingresos y las bajas tasas de recaudación de primas y de ingresos sujetos a cotización. Este sistema no incluye a toda la población y no tiene las garantías adecuadas contra la pobreza. La prestación de servicios por parte de diferentes instituciones de la seguridad social de forma no sistemática dificulta la unidad de las normas relativas a los derechos y obligaciones de los trabajadores. La necesidad de reformar el sistema de seguridad social es consecuencia de todos estos problemas y de la tendencia al envejecimiento de la población, que es uno de los principales factores que afectan a la sostenibilidad financiera del sistema. Con el fin de reestructurar el sistema de seguridad social, se realizó una reforma en 2008 cuando entró en vigor la Ley nº 5510 para buscar soluciones a los problemas destacados como la existencia de un déficit creciente del sistema y las diferentes implementaciones que tenían las instituciones en la prestación de servicios de salud y seguros. El objetivo principal de la reforma de la seguridad social es crear un sistema de seguridad social equitativo, de fácil acceso y financieramente sostenible que proporcione una protección más eficaz contra la pobreza. La reforma de la seguridad social consta de 4 componentes complementarios:
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Hola mundo, soy Sofía Salomé copywriter de Damboats.es