Pensión de jubilación sueca

Si está afiliado a un plan de jubilación no contributivo y ha realizado aportaciones voluntarias en virtud del artículo 21(l) o 321(l), puede solicitar la devolución de esas aportaciones excesivas.* Puede recibir una devolución de sus aportaciones excesivas en un periodo de 12 meses.

Si transfiere su afiliación desde otro sistema público de jubilación del Estado de Nueva York o de la ciudad de Nueva York a nuestro Sistema de Jubilación, también puede tener un exceso de cotizaciones. Debe ponerse en contacto con nosotros en el momento de la transferencia para conocer el estado de sus contribuciones.

Debe contribuir con el 3% de sus ganancias brutas declarables para sus beneficios de jubilación hasta que haya sido miembro del Sistema de Jubilación durante diez años, o tenga diez años de servicio acreditado, lo que ocurra primero.

Debe aportar un porcentaje específico de sus ingresos (véase el cuadro siguiente) durante toda su carrera. Durante los tres primeros años de afiliación, su porcentaje de cotización se basa en su salario anualizado, facilitado por su empleador, en su solicitud de afiliación. Después de este periodo de tres años, su porcentaje de cotización se basará en lo que haya ganado realmente dos años antes. En el caso de los empleados a tiempo parcial, su porcentaje de cotización se basa en su salario anualizado. Los porcentajes de cotización se fijan al principio de cada ejercicio fiscal. No obstante, independientemente de si trabaja a tiempo completo o parcial, el importe de su cotización se determina aplicando su porcentaje de cotización a sus ingresos brutos declarables actuales.

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Si trabaja por cuenta propia, paga el 11,4 % completo. Sus cotizaciones se basan en los ingresos netos de su negocio (después de los gastos). No cotiza por ningún otro tipo de ingresos, como los de las inversiones. Si, durante un año, ha cotizado demasiado o ha ganado menos de la cantidad mínima establecida, sus cotizaciones le serán devueltas cuando presente su declaración de la renta.

Sus cotizaciones al CPP básico, o original, determinan si usted y/o su familia tienen derecho a una prestación CPP y, en caso afirmativo, tanto las cotizaciones básicas como las reforzadas determinan la cuantía de la prestación. Entre los factores importantes se encuentran el tiempo y la cuantía de las cotizaciones. Normalmente, cuanto más gane y contribuya al CPP en los años anteriores a la percepción de la pensión de jubilación, mayor será la prestación cuando tenga derecho a ella. Esto se debe a que ha acumulado más créditos de pensión CPP.

Del mismo modo, si no cumple los requisitos mínimos de cotización para tener derecho a las prestaciones por hijos, por invalidez o por supervivencia del CPP, un convenio con la Seguridad Social puede ayudarle a cumplir los requisitos. El convenio de seguridad social le permitirá combinar sus periodos de cotización al CPP con los periodos acreditables según la legislación de un país asociado. Tenga en cuenta que, aunque un convenio de seguridad social puede ayudarle a tener derecho a determinadas prestaciones del CPP, los importes de los pagos se basarán en sus cotizaciones reales al CPP.

Pensiones ucranianas para residentes extranjeros

La Pensión Nacional es un sistema público de pensiones en el que participan todas las personas de entre 20 y 59 años que tengan un domicilio en Japón, y que proporciona prestaciones denominadas “Pensión Básica” por vejez, invalidez o fallecimiento.

Todos los residentes registrados* en Japón con edades comprendidas entre los 20 y los 59 años deben estar cubiertos por el sistema de la Pensión Nacional. Los asegurados del sistema de Pensión Nacional se clasifican según su estatus de la siguiente manera:* Excluyendo a los extranjeros, con visado de estancia médica o de larga duración para hacer turismo

Asegurados de categoría Ⅰ:Todos los residentes registrados en Japón de entre 20 y 59 años que no sean asegurados de categoría II o III. (Incluidos los operadores de empresas agrícolas, forestales o pesqueras, los trabajadores autónomos y los estudiantes)Categoría Ⅱ asegurados:Personas inscritas en el sistema de Seguro de Pensiones de los Empleados o en las Asociaciones de Ayuda Mutua (excepto las personas de 65 a 69 años que tienen derecho a recibir una pensión por vejez o jubilación)Categoría Ⅲ asegurados: Los cónyuges a cargo de los asegurados de la categoría II con edades comprendidas entre los 20 y los 59 años, que residan en JapónNota: Las personas deben estar cubiertas como asegurados de la categoría I, durante los periodos que van desde su entrada en Japón hasta que se registran como asegurados de la categoría II o III

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Existen límites a la cantidad que los empresarios y los empleados pueden aportar a un plan (o a una cuenta individual) cada año. El plan debe indicar específicamente que las aportaciones o las prestaciones no pueden superar determinados límites. Los límites varían en función del tipo de plan.

Las empresas deben depositar las aportaciones de los empleados en el fideicomiso del plan de jubilación o en cuentas individuales tan pronto como puedan separarse razonablemente de los activos generales de la empresa. El Departamento de Trabajo establece una norma de seguridad de 7 días hábiles para las aportaciones de los empleados a los planes con menos de 100 participantes.

Sofía Salome

Hola mundo, soy Sofía Salomé copywriter de Damboats.es