▷ Jornada laboral europea comparativa

Jornada laboral media en europa

Janneke Plantenga; Chantal Remery; Grupo de expertos de la UE sobre género, inclusión social y empleo; Comisión Europea. Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades. Unidad G.1.

Resumen ejecutivo– Introducción — La flexibilidad del tiempo de trabajo en Europa: una visión general — Marco normativo — Flexibilidad en la duración del tiempo de trabajo — Categorización de la flexibilidad del tiempo de trabajo e igualdad de género en el empleo — Evolución de las políticas — Resumen y conclusiones.

La jornada laboral más larga del mundo

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Muchos países regulan la semana laboral por ley, por ejemplo, estipulando períodos mínimos de descanso diario, vacaciones anuales y un número máximo de horas de trabajo por semana. El tiempo de trabajo puede variar de una persona a otra, a menudo dependiendo de las condiciones económicas, la ubicación, la cultura, la elección del estilo de vida y la rentabilidad de los medios de vida del individuo. Por ejemplo, alguien que mantiene a sus hijos y paga una gran hipoteca puede necesitar trabajar más horas para hacer frente a los costes básicos de la vida que alguien con el mismo poder adquisitivo y con menores costes de vivienda. En los países desarrollados, como el Reino Unido, algunos trabajadores trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo, pero muchos optan por la reducción de la jornada laboral para cuidar de los hijos o de otros familiares; otros la eligen simplemente para aumentar el tiempo de ocio[1].

Países con mayor número de horas de trabajo

El número de horas trabajadas a la semana o al año y la forma de organizar el trabajo son cuestiones que preocupan e interesan tanto a los trabajadores como a los empresarios. En el caso de los empleados, las horas de trabajo tienen una relación directa con el nivel de vida, el nivel de equilibrio entre el trabajo y la vida privada y la sostenibilidad general de la vida laboral. Para los empresarios, el tiempo de trabajo es un elemento clave en el cálculo de los costes, la productividad y la competitividad. El tiempo de trabajo, y su regulación, es igualmente una cuestión política importante para los gobiernos nacionales. Este informe, que abarca los 27 Estados miembros de la UE y Noruega, se centra en los cambios en el tiempo de trabajo y en las prácticas relacionadas con la organización del trabajo durante el periodo 2000-2006.

Los informes nacionales están disponibles a continuación. Los informes no han sido editados ni aprobados por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. Los informes nacionales se elaboraron en respuesta a un

Las cuestiones y prácticas relativas al tiempo de trabajo – el volumen de horas trabajadas a la semana o al año, y la forma en que se estructura y organiza el trabajo – son fundamentales para los intereses de los empresarios y los trabajadores, pero también para el funcionamiento de la economía y la sociedad en general.

Horas de trabajo en asia

Silvana Sciarra, Diamond Ashiagbor, Paul Davies, Mark Freedland, Sylvaine Laulom, Maximilian Fuchs, Antonio Lo Faro, Jelle Visser, Ton Wilthagen, Ronald Beltzer, Esther Van Der Putte, Fernando Valdés Dal-Ré, Ronnie Eklund, Claire Kilpatrick, Mark Freedland

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