▷ Reglas para empleados de un salon de belleza

Normas y reglamentos del salón para covid-19

Cada industria, cada negocio y cada gerente tiene sus propias reglas para los miembros de su personal y los empleados; por lo tanto, tener un manual del empleado de la peluquería en su negocio de peluquería es esencial y es un lugar perfecto para mantener sus políticas de la peluquería en.

El objetivo de tu manual del empleado de la peluquería debe ser bastante sencillo: las normas para los empleados de la peluquería mantendrán su comportamiento bajo control, gestionarán las expectativas del personal y mantendrán la peluquería en armonía.

En resumen, un salón que no tiene un manual del empleado de la peluquería les anima a inventar sus propias reglas. Si cada empleado tiene su propia definición de lo que debe y no debe esperarse de los demás, esto provocará conflictos.

En primer lugar, antes de empezar con las políticas y procedimientos de la peluquería, recuerda darles la bienvenida a la empresa. Los empleados serán mucho más receptivos al manual de empleo de la peluquería si se empieza con una nota acogedora y positiva.

También puede ser una buena idea añadir una cláusula de exención de responsabilidad en la primera parte del manual del empleado de la peluquería y el spa. Esta cláusula estaría pensada para protegerte y darte derecho a realizar cualquier cambio necesario en el manual de políticas de los empleados del salón más adelante.

Normas de los salones de manicura para los clientes

La Casa Blanca anunció que se exigirán vacunas a los viajeros internacionales que entren en Estados Unidos, con fecha de entrada en vigor del 8 de noviembre de 2021. A efectos de la entrada en Estados Unidos, las vacunas aceptadas incluirán las aprobadas o autorizadas por la FDA y las de la lista de uso de emergencia de la OMS. Más información disponible aquí.

Es posible que desee limpiar con más frecuencia u optar por la desinfección (además de la limpieza) en los espacios compartidos si se dan ciertas condiciones que pueden aumentar el riesgo de infección por tocar las superficies.

Siga siempre las prácticas estándar y las normativas adecuadas específicas de su centro para las normas mínimas de limpieza y desinfección. Para obtener más información sobre la limpieza y la desinfección, consulte Limpieza y desinfección de su centro.

Aquí encontrará información y recursos sobre la salud mental, el reconocimiento de los signos de estrés, la adopción de medidas para aumentar la capacidad de recuperación y controlar el estrés, y el conocimiento de dónde acudir si usted, su personal u otras personas necesitan ayuda.

Normas de seguridad y salud en el salón

Los clientes que llegan tarde pueden hacer fracasar el resto de sus reservas del día, pero ¿debe rechazarlos? El consenso: Los salones deben ofrecer un periodo de gracia (de 5 a 15 minutos), y todo lo que sea más tarde requiere una reprogramación y una tarifa por cancelación tardía. Candice Idehen, propietaria de Bed of Nails Nail Bar, en Nueva York, aclara que las clientas que lleguen tarde dentro del periodo de gracia tendrán que aceptar un servicio abreviado para mantener el resto del día. Según Burke, “esta política hace que el día transcurra sin problemas y garantiza que todo el mundo respete el tiempo de los demás clientes y del personal”.

Idehen se muestra algo flexible con los clientes que no se limitan a llegar tarde, sino que llaman con antelación para notificar su retraso involuntario. “Si la clienta nos avisa de que va a llegar tarde, la acomodamos otro día gratis si no podemos acomodarla el mismo día a otra hora”, dice. “Esto nos da la oportunidad de retener a un cliente, mostrarle nuestra ética empresarial y cumplir con el horario”.

Normas y reglamentos del salón de manicura covid-19

Como propietario de un salón de belleza, puede resultar muy difícil compaginar los clientes, el negocio y el personal, sobre todo si se trata de un salón más pequeño con menos empleados en los que delegar otras responsabilidades.

Aunque un manual físico puede parecer un poco arcaico en la era digital, es una fantástica herramienta de comunicación que le permitirá establecer claramente las expectativas del equipo, así como los valores de su empresa. Un manual del salón puede ayudar a aclarar cualquier área gris en el código de vestimenta, el uso del teléfono móvil o el comportamiento de los empleados que no será tolerado, como el acoso o la asistencia descuidada.

El manual del salón no sólo es una herramienta que puede consultar el personal actual, sino que también establece claramente qué es lo que debe hacer el nuevo personal. Es imprescindible que utilices el manual del salón en las presentaciones de los nuevos empleados. Entendemos que la realización de cursos de iniciación exhaustivos en un salón ajetreado y bullicioso puede ser un reto, por lo que es una gran idea dar a su nuevo empleado una copia del manual en caso de que se pase algo por alto accidentalmente. Esto también le da a su nuevo empleado la oportunidad de consultar cualquier cosa que no entienda.