Cómo escribir una carta de referencia

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó

¿Qué es una carta de recomendación personal? ¿Cuándo se necesitan recomendaciones personales, y cuándo y cómo hay que escribirlas? Escribir una carta de recomendación personal o una referencia de carácter puede ser un reto. Después de todo, estas cartas suelen ser necesarias para grandes acontecimientos de la vida, como un nuevo trabajo, la compra de una casa o la admisión en un programa o escuela.

Las recomendaciones personales y las cartas de referencia de carácter pueden ser escritas por profesores, vecinos, conocidos de negocios, clientes, proveedores y otros recomendadores que pueden dar fe de las habilidades y capacidades de un solicitante.

Si eres tú la persona que solicita una referencia, asegúrate de dar al escritor instrucciones claras sobre la información que necesitas que incluya y dale un currículum o una lista de tus habilidades y experiencias. Puedes enviar un ejemplo de carta al redactor para que le sirva de guía para su propia carta.

Referencia de carácter

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Una carta de recomendación personal es una carta que se utiliza para reforzar la solicitud de un puesto de trabajo, un cargo en la comunidad, una casa/concurso o un club/asociación/organización. Una referencia de carácter es más personal que profesional y respaldará los atributos positivos, la moral y los valores del candidato. El redactor debe incluir ejemplos concretos de experiencias que haya compartido con el solicitante, así como cualquier información de fondo que pueda ser aplicable al puesto concreto al que opta el candidato. Si el propósito de la carta es simplemente una recomendación general, la carta debe confirmar que la persona en cuestión tiene un carácter sólido. Una referencia de carácter suele ser necesaria, aunque no exclusivamente, para alguien que solicita su primer empleo o para alguien cuyo historial laboral no es perfecto.

Carta de recomendación universitaria

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Una recomendación personal, también conocida como recomendación de carácter o referencia de carácter, es una carta de recomendación escrita por alguien que puede hablar de la personalidad y el carácter del candidato a un puesto de trabajo. Una persona puede pedir una recomendación personal si no tiene mucha experiencia laboral o si cree que sus empleadores no pueden escribir referencias positivas.

Una carta de recomendación debe proporcionar información sobre quién es usted, su conexión con la persona que recomienda, por qué está cualificada y las habilidades específicas que tiene y que usted respalda.

Estas cartas de recomendación las escriben personas que conocen a los candidatos fuera del trabajo y pueden hablar de su carácter y capacidad a nivel personal. Aunque las empresas suelen pedir cartas de recomendación a sus compañeros de trabajo, a veces los jefes de contratación también solicitan una carta de recomendación personal.

Modelo de carta de recomendación

Una carta de referencia de carácter proporciona a los empleadores un informe de terceros sobre los atributos personales y los rasgos de carácter de un candidato. Mientras que los documentos de solicitud, como los currículos, destacan las cualificaciones profesionales, la carta de referencia de carácter o “personal” se centra en las características que ayudan a alguien a desempeñarse bien en un trabajo. Tanto si estás eligiendo a quién pedir una referencia de carácter como si buscas consejo sobre cómo elaborar una carta de referencia de carácter útil para otra persona, ten en cuenta los siguientes consejos y ejemplos.

Una referencia personal o de carácter es una carta escrita por un contacto de un candidato a un puesto de trabajo y que se entrega a los empleadores como testimonio de las cualidades personales del candidato. Suele provenir de la perspectiva de alguien que no ha trabajado con el candidato en el ámbito profesional, pero que puede hablar de las habilidades y el carácter del candidato, como un entrenador, un líder voluntario o un amigo de la familia. Esto da a los empleadores una idea de la personalidad y los rasgos del candidato y es útil para entender si el candidato encaja bien en la organización.

Por Sofía Salome

Hola mundo, soy Sofía Salomé copywriter de Damboats.es