▷ Solicitar vida laboral empresa | Actualizado junio 2024

cómo solicitar una carta de verificación de empleo al empleador por correo electrónico

Existen varios escenarios en los que a las empresas se les pedirá o iniciarán una solicitud para verificar el historial laboral de un individuo y otros detalles asociados con su empleo actual o pasado. Este proceso, no es sorprendente, se conoce como “Verificación de Empleo”.

El proceso de contratación es un momento particularmente común para que una empresa realice la verificación del empleo, y normalmente requiere la comprobación de referencias profesionales. Las empresas también reciben con frecuencia solicitudes de verificación del empleo por parte de terceros, como prestamistas que originan nuevos préstamos o propietarios que confirman que un arrendatario podrá realizar los pagos adecuados en un nuevo contrato de alquiler.

Existen varios métodos para demostrar el empleo, que van desde la obtención de una carta de “Prueba de Empleo” (PdE) hasta la presentación de recibos de sueldo, referencias o contratos y acuerdos ejecutados. A continuación, examinaremos las principales razones de las solicitudes de verificación de empleo y las diversas formas en que las empresas pueden satisfacer dichas solicitudes.

Con el auge de los sitios de redes profesionales como LinkedIn, puede parecer que la presencia en línea de una persona o su currículum vitae serán suficientes para demostrar su empleo. Sin embargo, muchos posibles verificadores querrán una certificación más formal, especialmente cuando esté relacionada con una transacción financiera.

verificación de antecedentes tras la firma del contrato

Si necesita una prueba de su empleo para proporcionarla a una institución financiera, una oficina gubernamental, un posible empleador u otra organización, puede que tenga que solicitar una carta formal de verificación de empleo. Por lo general, este documento confirma su situación laboral actual, el tiempo que ha trabajado con la organización, su salario y otros detalles, dependiendo del motivo de la solicitud.

Una carta de verificación de empleo suele estar impresa en el membrete o papelería oficial de una organización para demostrar que eres un empleado actual o antiguo. Este documento es emitido por su empleador por una variedad de razones, tales como:

Una carta de verificación de empleo suele incluir la dirección de su empleador, el nombre y la dirección de la organización que solicita el documento, su nombre, sus fechas de empleo, su cargo y su salario. El documento también puede incluir su fecha de nacimiento y su número de la seguridad social a efectos de identificación.

Tenga en cuenta que la información que los empleadores están autorizados a revelar a terceros varía según el estado. En algunos casos, es posible que tenga que firmar un formulario de autorización antes de que su empleador actual o anterior pueda compartir sus datos con otra empresa.

carta de solicitud de empleo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Al rellenar una solicitud de empleo o al solicitar prestaciones por desempleo, es posible que te pregunten por tu historial laboral. Se trata de una lista de todos los puestos de trabajo que has tenido, incluyendo las empresas para las que has trabajado, los títulos de los puestos y las fechas de empleo.

Si has estado trabajando durante mucho tiempo, esto puede parecer una tarea desalentadora, pero es algo que puedes recrear tú mismo aunque no recuerdes exactamente cuándo trabajaste en cada empleo. Una vez que hayas confirmado los detalles, puedes hacer un seguimiento de los puestos posteriores en adelante, de modo que será más fácil proporcionar la información a posibles empleadores.

Puede ser difícil, sobre todo si has tenido muchos trabajos, hacer un seguimiento de tu historial laboral personal. Sin embargo, cuando solicitas nuevos puestos, muchas empresas quieren un registro preciso de dónde y cuándo has trabajado, especialmente cuando realizan comprobaciones de antecedentes laborales. Cuando solicites prestaciones por desempleo, tendrás que proporcionar tu historial laboral más reciente como parte del proceso de solicitud.

formulario de solicitud de verificación de empleo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.

La mayoría de los empleadores realizan comprobaciones de antecedentes durante el proceso de solicitud de empleo. Dependiendo de la política de la empresa, la comprobación puede incluir preguntas sobre el historial de empleo, la formación y las certificaciones, la información financiera y los antecedentes penales.

La comprobación del historial laboral es crucial, porque el empresario quiere saber que usted puede hacer lo que dice que puede hacer. El empresario confirmará que la información profesional incluida en su currículum o solicitud de empleo y la lista de referencias es exacta.

El empresario o la empresa a la que contratan para verificar el empleo confirmará información como los lugares de su empleo anterior, las fechas de empleo, sus títulos de trabajo, el salario ganado en cada trabajo y los motivos por los que lo dejó.