Bundesagentur für arbeit

Según su constitución, Alemania es un Estado social. Esto significa que ciertos riesgos vitales están cubiertos colectivamente por la comunidad de todos los ciudadanos. Esto incluye el riesgo de pérdida de empleo y un periodo de desempleo. Durante este periodo, puede obtener prestaciones del seguro de desempleo o del Estado para asegurar su existencia.

Las personas que pierden su empleo y han tenido un trabajo sujeto al seguro obligatorio durante al menos doce meses en los dos años anteriores reciben un subsidio de desempleo I de una duración de hasta un año (incluso de hasta dos años para los trabajadores de más edad). Durante este periodo, el seguro de desempleo al que cotizan mensualmente todos los trabajadores por cuenta ajena con cargo a sus ingresos sigue pagando el 60 % del salario neto anterior. Si se percibe un subsidio por hijo en el hogar, es del 67 %.

La inscripción en el paro debe presentarse el primer día de paro, pero puede hacerse incluso antes del paro (como máximo tres meses antes). Para ello necesita los siguientes documentos

Prestaciones de desempleo en ee.uu.

Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se encuentra en situación de desempleo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el período de carencia.

Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se encuentra en situación de desempleo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y si:

El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.

Si no tiene derecho a los subsidios de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o la remuneración baja, siempre que lo sea:

Las personas que no son aptas para el trabajo y que viven en el mismo hogar que alguien apto para el trabajo y que tiene derecho a las prestaciones (normalmente en un piso compartido), reciben una ayuda a los ingresos para garantizar su subsistencia, siempre que no pertenezcan a la categoría de personas definida con más detalle en el libro duodécimo del Código Social (SBG XII).

Prestaciones de desempleo en el reino unido

En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.Requisitos de accesoSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y:

El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.

Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:

Tasa de desempleo en alemania

Una de las principales condiciones para percibir la prestación de demandante de empleo es estar en paro. Sin embargo, no es necesario que esté totalmente desempleado, sino que debe estarlo al menos durante 4 días de los 7 que dura la semana de empleo de la asistencia social.

La prestación por búsqueda de empleo está sujeta a impuestos además de los ingresos procedentes del trabajo. Sin embargo, no está sujeta a impuestos si la recibe porque sus horas de trabajo se han reducido temporalmente (trabajo sistemático a jornada reducida). Más información sobre la tributación de la prestación por búsqueda de empleo.

Si normalmente trabaja a tiempo completo, pero su empresa ha introducido el trabajo a jornada reducida, puede percibir una prestación por búsqueda de empleo (JB). La reducción de la jornada laboral de forma temporal se denomina trabajo a jornada reducida sistemática. Recibirá la prestación por los días que no trabaje siempre que cumpla los demás requisitos que se aplican a la prestación por tiempo reducido, por ejemplo, no puede trabajar más de 3 días a la semana. Si trabaja 4 días, ya no tiene derecho a solicitar la JB (porque debe estar desempleado durante 4 de los 7 días).

Para los trabajadores a tiempo parcial sistemáticos, la semana de asistencia social se basa en 5 días. Esto significa que los días trabajados y los días de desempleo sumados no pueden ser más de 5. Por ejemplo, si sus días de trabajo se reducen a 3 días por semana, percibirá JB por los otros 2 días y agotará 2 días de su derecho total a JB. Esto significa que obtendrá 2/5 partes de la cuantía normal de la prestación por búsqueda de empleo (véase el cuadro siguiente). En estas circunstancias, si tiene derecho a 234 días de JB (9 meses) podría, en teoría, seguir solicitando JB durante 117 semanas. Sin embargo, el Departamento de Protección Social (DSP) volverá a evaluar la solicitud de JB de un trabajador a corto plazo sistemático si se prolonga. Si el DSP decide que es poco probable que vuelva a trabajar a tiempo completo en esa empresa a corto plazo, se le reevaluará como trabajador a tiempo parcial.

Por Sofía Salome

Hola mundo, soy Sofía Salomé copywriter de Damboats.es