▷ Carta de dimision voluntaria | Actualizado junio 2024

Ejemplo de carta de dimisión simple

A lo largo de nuestra vida laboral solemos cambiar de trabajo hasta que llega el definitivo, que mantendremos hasta la jubilación. Si quieres dejar tu actual trabajo necesitarás una carta de renuncia voluntaria, que debe tener una determinada estructura, y en la que expondrás tu motivo/os para dejar tu actividad laboral. A continuación te mostramos los aspectos a tener en cuenta a la hora de redactar una carta de renuncia al trabajo:

– Hay que dar un plazo razonable antes de dejar el trabajo de forma definitiva. De no ser así, la empresa podría tomar medidas como descontar días del sueldo. El motivo de esta carta debe entregarse con antelación, es fundamental que la empresa tenga el tiempo necesario para localizar a otro empleado que te sustituya, algo que no suele ocurrir de la noche a la mañana.

– En el segundo párrafo se recomienda agradecer a la empresa la oportunidad ofrecida. Ofrecerse a enseñar a la persona que nos va a sustituir puede ser una buena forma de quedar bien, además de indicar que lamentamos no poder continuar la relación profesional, dejando así las puertas abiertas para un posible regreso en el futuro.

Significado de la renuncia voluntaria

Por diversos motivos, existe la posibilidad de que en algún momento te veas en la necesidad de renunciar a un puesto de trabajo en una empresa; para ello será necesario que presentes una carta de renuncia voluntaria, En definitiva, se trata de un documento mediante el cual comunicas una baja voluntaria a la organización.

Es cierto que en internet podemos encontrar un sinfín de ejemplos y plantillas sobre cartas de renuncia voluntaria. Y aunque lo más fácil es simplemente descargar una de estas plantillas y rellenarla con nuestros datos, lo más recomendable es redactar la carta personalmente. Para ello hay una serie de consejos que debes seguir, para redactar una buena carta.

El primer consejo que debes seguir, y un error muy común, es que la Carta debe ser directa, concisa y clara. Y es que aunque es posible que hayas aprendido mucho en tu trabajo y aprecies la ayuda que te han prestado a lo largo de tu estancia, el objetivo de esta carta no es agradecer y dar la enhorabuena.

Carta de renuncia voluntaria de un guardia de seguridad

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Por qué es importante la forma de dimitir? Es una cortesía común avisar siempre que sea posible. No presentarse es inconveniente y confuso para el coordinador de voluntarios y los demás voluntarios. Puede que no te paguen como voluntario, pero sigues siendo necesario. La organización tendrá que buscar la manera de cubrir tus responsabilidades y tu tiempo.

Eso significa ser educado y respetuoso con las necesidades de la organización de voluntarios. Pero no es necesario que des muchos detalles sobre el motivo de tu renuncia; puedes ser breve y directo.

Si puedes, la norma es avisar con dos semanas de antelación. Si no puedes, avisa con la mayor antelación posible. No hay requisitos fijos para dejar un trabajo voluntario o un empleo regular, así que tú decides con cuánta antelación avisar.

Cómo escribir una carta de dimisión de una organización

Dimitir de un trabajo es a veces difícil de hacer por varias razones. Si bien es cierto que debemos ampliar nuestros horizontes para desarrollarnos plenamente, también debemos terminar adecuadamente una relación laboral con una persona o empresa. La forma más conveniente de renunciar a un puesto de trabajo es a través de una carta de renuncia. En este artículo algunos modelos de cartas te ayudarán a redactar una carta de renuncia voluntaria.

Por otro lado, quiero agradecer la confianza depositada en mí durante todo este tiempo, la gran oportunidad de trabajar en esta empresa, su buen clima laboral y la gran calidad humana de su personal.

Los motivos de esta decisión son privados y personales. Me obligan a tomar esta difícil resolución, que ya había comentado con mi familia. Muy a mi pesar, les comunico mi decisión y espero que encuentren pronto un sustituto por el bien de la empresa, y que tengan el tiempo suficiente para que mi sustituto se adapte.

También quiero agradecerles la confianza depositada en mí mientras trabajé en esta gran empresa, por esta oportunidad para mi desarrollo profesional y por las constantes muestras de cariño de ustedes y del personal. Me despido cordialmente y será un honor volver a trabajar con ustedes.