▷ Cuantos años hay que cotizar para cobrar

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Queremos que sepa lo que la Seguridad Social puede significar para su futuro económico y el de su familia. En esta sección, puede aprender cómo funciona la Seguridad Social, quién tiene derecho a las prestaciones de jubilación y qué debe tener en cuenta antes de solicitarlas. Siga leyendo para entender cómo encaja la Seguridad Social en su plan de jubilación.

La Seguridad Social sustituye un porcentaje de sus ingresos previos a la jubilación en función de sus ingresos de toda la vida. La parte de su salario anterior a la jubilación que la Seguridad Social sustituye se basa en sus 35 años de ingresos más altos y varía en función de lo que gane y de cuándo decida empezar a recibir las prestaciones.

El dinero que usted paga en impuestos no se guarda en una cuenta personal para que lo utilice cuando reciba las prestaciones. Utilizamos sus impuestos para pagar a las personas que están recibiendo prestaciones en este momento. El dinero que no se utiliza va al fondo fiduciario de la Seguridad Social que paga las prestaciones mensuales a usted y a su familia cuando empiece a recibir las prestaciones de jubilación.

La planificación es la clave para crear su mejor jubilación. Tendrá que planificar y ahorrar durante años para alcanzar sus objetivos de jubilación. Aunque hay muchos factores que afectan a la planificación de la jubilación, queremos que entienda lo que la Seguridad Social puede significar para su futuro financiero y el de su familia.

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Con muy pocas excepciones, toda persona mayor de 18 años que trabaje en Canadá fuera de Quebec y gane más de una cantidad mínima (3.500 $ al año) debe cotizar al Plan de Pensiones de Canadá (CPP). Si tiene un empleador, usted paga la mitad de las cotizaciones requeridas y su empleador paga la otra mitad. Si trabaja por cuenta propia, usted paga la totalidad de la cotización.

El límite máximo de los ingresos del CPP se fija cada mes de enero, en función del aumento del salario medio en Canadá. En 2022, el límite máximo de ingresos del CPP es de 64.900 $. El tipo de cotización sobre estos ingresos pensionables es del 11,4% (9,9% para la base, o CPP original, y 1,5% para la mejora del CPP que comenzó a introducirse progresivamente el 1 de enero de 2019), el tipo de cotización se reparte a partes iguales entre usted y su empresa.

Si es autónomo, paga el 11,4% completo. Sus contribuciones se basan en los ingresos netos de su negocio (después de los gastos). No cotiza por ningún otro tipo de ingresos, como los beneficios de las inversiones. Si, durante un año, ha cotizado demasiado o ha ganado menos de la cantidad mínima establecida, sus cotizaciones le serán devueltas cuando presente su declaración de la renta.

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La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena mayores de 16 años cotizan a la seguridad social. La cantidad que paga se basa en sus ingresos y en el tipo de trabajo que realiza. Por ello, se denomina Seguridad Social Relacionada con el Salario (PRSI).

La ley hace que su empresa sea responsable del PRSI, aunque es posible que usted tenga que pagar la parte correspondiente al trabajador. La cuantía del PRSI que pagan usted y su empresario depende de su clase de seguro social. Su clase de seguridad social se determina a su vez en función de sus ingresos y del tipo de trabajo que realiza. Encontrará más información en nuestro documento sobre las clases de seguridad social.

Su empresario retiene la cotización PRSI directamente de su salario. La Agencia Tributaria se encarga de recaudar la cotización y tanto la empresa como el Departamento de Protección Social (DSP) mantienen un registro de sus cotizaciones. De acuerdo con la Ley de Pago de Salarios de 1991, debe recibir una nómina en el momento de cobrar. La cotización PRSI deducida debe constar en su nómina.

Su empresa también paga las cotizaciones PRSI por usted. Esta cotización no se deduce de su salario. Se trata de la contribución de su empresa a la Caja de la Seguridad Social. También en este caso, la recaudación corre a cargo de la Agencia Tributaria y el DSP lleva un registro de la cotización. El Departamento publica información para los empresarios – Guía para los empresarios sobre el sistema de cotización a la Seguridad Social Relacionada con el Salario (PRSI) – SW 3.

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La Pensión Nacional es un sistema público de pensiones en el que participan todas las personas de entre 20 y 59 años que tengan un domicilio en Japón, y que proporciona prestaciones denominadas “Pensión Básica” por vejez, invalidez o fallecimiento.

Todos los residentes registrados* en Japón con edades comprendidas entre los 20 y los 59 años deben estar cubiertos por el sistema de la Pensión Nacional. Los asegurados del sistema de Pensión Nacional se clasifican según su estatus de la siguiente manera:* Excluyendo a los extranjeros, con visado de estancia médica o de larga duración para hacer turismo

Asegurados de categoría Ⅰ:Todos los residentes registrados en Japón de entre 20 y 59 años que no sean asegurados de categoría II o III. (Incluidos los operadores de empresas agrícolas, forestales o pesqueras, los trabajadores autónomos y los estudiantes)Categoría Ⅱ asegurados:Personas inscritas en el sistema de Seguro de Pensiones de los Empleados o en las Asociaciones de Ayuda Mutua (excepto las personas de 65 a 69 años que tienen derecho a recibir una pensión por vejez o jubilación)Categoría Ⅲ asegurados: Los cónyuges a cargo de los asegurados de la categoría II con edades comprendidas entre los 20 y los 59 años, que residan en JapónNota: Las personas deben estar cubiertas como asegurados de la categoría I, durante los periodos que van desde su entrada en Japón hasta que se registran como asegurados de la categoría II o III