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Como se anunció en el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales en marzo de 2021, lanzamos, en cooperación con la institución de seguridad social italiana Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), un proyecto piloto para explorar para 2023 la viabilidad de introducir un Pase Europeo de Seguridad Social.

Un Pase Europeo de Seguridad Social ayudaría a mejorar la portabilidad de los derechos de seguridad social a través de las fronteras mediante la verificación digital de la cobertura y los derechos de seguridad social de los ciudadanos por parte de los agentes e instituciones competentes.

El proyecto piloto del Pase Europeo de Seguridad Social tiene como objetivo explorar la viabilidad de una solución digital para mejorar la verificación transfronteriza de la cobertura de la seguridad social y abordar los desafíos en la identificación y autenticación de los ciudadanos móviles con fines de coordinación de la seguridad social.

Dicha solución se desarrollará aprovechando la plataforma de la Infraestructura Europea de Servicios de Blockchain (EBSI), la primera infraestructura de blockchain a escala de la UE que apoya la prestación de servicios transfronterizos, por ejemplo para que los ciudadanos gestionen su propia identidad, credenciales educativas y registren documentos.

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Tal y como se anunció en el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales en marzo de 2021, pusimos en marcha, en colaboración con la institución italiana de seguridad social Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), un proyecto piloto para explorar, de aquí a 2023, la viabilidad de introducir un Pase Europeo de Seguridad Social.

Un Pase Europeo de Seguridad Social ayudaría a mejorar la portabilidad de los derechos de seguridad social a través de las fronteras mediante la verificación digital de la cobertura y los derechos de seguridad social de los ciudadanos por parte de los agentes e instituciones competentes.

El proyecto piloto del Pase Europeo de Seguridad Social tiene como objetivo explorar la viabilidad de una solución digital para mejorar la verificación transfronteriza de la cobertura de la seguridad social y abordar los desafíos en la identificación y autenticación de los ciudadanos móviles con fines de coordinación de la seguridad social.

Dicha solución se desarrollará aprovechando la plataforma de la Infraestructura Europea de Servicios de Blockchain (EBSI), la primera infraestructura de blockchain a escala de la UE que apoya la prestación de servicios transfronterizos, por ejemplo para que los ciudadanos gestionen su propia identidad, credenciales educativas y registren documentos.

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Preguntas frecuentes sobre la tarjeta de débito Visa Pre-Paid (U.S. Bank ReliaCard) para el pago de prestaciones por desempleo, incluyendo cómo inscribirse, cómo obtener y utilizar la tarjeta, los límites y el servicio de atención al cliente.

La ReliaCard de U.S. Bank es una tarjeta de débito prepagada y recargable emitida por U.S. Bank. La ReliaCard ofrece una opción electrónica para recibir los pagos del seguro de desempleo. No es una tarjeta de crédito, sino que funciona de forma similar a otras tarjetas de débito.

Una vez añadidos los fondos a la cuenta de la tarjeta, puede utilizarse para realizar compras, pagar facturas y hacer compras por Internet, por teléfono o por correo. También puede obtener devoluciones en efectivo con las compras en los comercios participantes o retirar dinero en efectivo en cajeros automáticos, bancos o cooperativas de crédito. Los importes de las compras, los pagos de facturas o las retiradas de efectivo se deducen automáticamente del saldo disponible en la tarjeta.

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En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de las condiciones que debe cumplir para recibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.

Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.

Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

Por Sofía Salome

Hola mundo, soy Sofía Salomé copywriter de Damboats.es