Requisitos para solicitar el salario social

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Se le considera empleador si da remuneraciones (salarios y prestaciones) por el trabajo. A efectos fiscales suecos, se le considera empresario si su empleado debe tributar en Suecia o pertenece al régimen de seguridad social sueco (seguro nacional). Esto es válido tanto para las empresas suecas como para los empresarios extranjeros.

Esta información se refiere principalmente a los empresarios extranjeros.  Cuando pague a su(s) empleado(s) por primera vez debe comprobar si tiene que operar con PAYE (Pay As You Earn) y registrarse como empresario en la Agencia Tributaria sueca. El PAYE sueco consta de dos partes:

Las prestaciones son todo tipo de compensaciones no monetarias. En principio, una prestación se emite en el momento en que el empresario financia un gasto privado del trabajador. La regla general es que una prestación está sujeta a impuestos en Suecia si no existe una normativa que la exima específicamente de la tributación, es decir, que la prestación es un beneficio libre de impuestos según la legislación sueca. Una prestación se valora normalmente al valor de mercado. En algunos casos, la tributación de la prestación se realiza a un valor normalizado. Si un trabajador paga al empresario por una prestación, el valor utilizado para la tributación debe reducirse con el importe pagado.

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En este capítulo se explica lo que hay que hacer para obtener una indemnización si la capacidad de trabajo se ve reducida por una enfermedad y cómo se puede reclamar dicha indemnización. También describe la cuantía de la indemnización que puede recibir y la duración de la misma. También se describen otras prestaciones a las que puede tener derecho en caso de enfermedad, incluida la indemnización durante la rehabilitación y la protección de alto riesgo para quienes se enferman a menudo o corren el riesgo de enfermarse a largo plazo.

Existen otras situaciones en las que puede obtener una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social, por ejemplo, si no puede trabajar por estar en rehabilitación, si es portador de una enfermedad o si cuida a un familiar cercano que corre peligro de muerte.

La mayoría de las prestaciones descritas en este capítulo son prestaciones basadas en el trabajo, es decir, para tener derecho a ellas debe tener un empleo remunerado o haber tenido un empleo remunerado. Si procede de otro país de la UE o del Reino Unido* y trabaja en Suecia, está cubierto por el seguro desde el primer día del periodo de empleo, inclusive. Usted paga los impuestos sobre la prestación, salvo que se indique lo contrario.

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Los trabajadores sociales apoyan a las personas y a sus familias en los momentos difíciles y se aseguran de que las personas vulnerables, incluidos los niños y los adultos, estén protegidos de cualquier daño. Su función es ayudar a mejorar los resultados en la vida de las personas.

Mantienen relaciones profesionales y actúan como guías y defensores. A veces tienen que utilizar su criterio profesional para tomar decisiones difíciles que no siempre son bien recibidas por quienes intentan ayudar.

Como trabajador social, trabajará en una variedad de entornos dentro del marco de la legislación y los procedimientos pertinentes, apoyando a individuos, familias y grupos dentro de la comunidad. Puede trabajar en hogares o escuelas, hospitales o en las instalaciones de otras organizaciones del sector público y del voluntariado.

Puede ser una función difícil, que a veces recibe mucha atención de los medios de comunicación, que puede ser negativa cuando las cosas van muy mal. Por ello, el gobierno está poniendo en marcha más medidas para apoyar y desarrollar una sólida plantilla de trabajadores sociales. Los profesionales del trabajo social cualificados cuentan a veces con el apoyo de asistentes de trabajo social. También trabajan en estrecha colaboración con otros profesionales de la salud y la asistencia social.

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Cuando usted solicita una prórroga de su permiso de trabajo, la Agencia de Migraciones comprueba que se han cumplido las condiciones para un permiso de trabajo durante los períodos de validez de cada uno de sus permisos de trabajo anteriores. Para que la solicitud esté completa, tiene que presentar documentos que demuestren que se han cumplido los requisitos salariales durante todos los períodos en los que ha tenido un permiso de trabajo en Suecia. También debe indicar su compañía de seguros y su número de seguro.

Para obtener un permiso de trabajo, debe cumplir los requisitos de un permiso de trabajo para un solo empleo. Los requisitos no se pueden cumplir teniendo dos o más trabajos a la vez. Necesita un permiso de trabajo para trabajar en Suecia tanto si está empleado en Suecia como en el extranjero, si está empleado por una agencia de empleo que proporciona personal a una empresa en Suecia o si ha sido transferido dentro de una organización.

Para un empleo que dure menos de tres meses, los ciudadanos de ciertos países deben tener tanto un permiso de trabajo como un visado. Póngase en contacto con la embajada o el consulado general de Suecia para obtener más información sobre los visados.

Por Sofía Salome

Hola mundo, soy Sofía Salomé copywriter de Damboats.es