▷ Trabajar estando en erte | Actualizado junio 2024

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Hay que tener en cuenta que las prestaciones por desempleo se consideran rendimientos del trabajo, por tanto, lo que se perciba del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) durante el ERTE, tendrá que tributar en la campaña de la Declaración de la Renta del año siguiente.

Además, si en 2020 has estado en un ERTE con reducción de jornada, una parte del salario lo paga el SEPE, y la otra parte la empresa, por lo que habrás tenido 2 pagadores en 2020. En un ERTE de suspensión de empleo sólo tendrás 1 pagador: EL SEPE.

La Agencia Tributaria establece que el contribuyente que tenga dos o más pagadores deberá presentar su Declaración de la Renta si sus rendimientos del trabajo superan los 14.000 euros, y el importe pagado por el segundo pagador (y sucesivos) supera los 1.500 euros.

Es difícil que un trabajador afectado por un ERTE supere los 22.000 euros anuales con un único pagador, ya que la gran mayoría habrá percibido el 70% de su base reguladora durante el paro forzoso, pero si el SEPE es un segundo pagador, es muy probable que el trabajador deje de estar exento de presentar su declaración de la Renta.

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The aforementioned regulation contemplates by means of an additional provision a controversial issue that leaves no one indifferent: the impossibility of dismissing the employee within a period of six months from the return to work of the employee affected by the ERTE due to force majeure.

There are two different types of ERTEs; ERTEs due to force majeure and ERTEs due to objective causes, which can be economic, technical, organizational and productive (hereinafter, ERTEs ETOP). Royal Decree 8/2020 streamlined both procedures, however, it promoted significant distinctions. Among them, faster, simpler processing and exemptions from Social Security contributions in cases of force majeure, which until RD 20/2024 has not been extended to the modality for objective causes -from July 1, 2020-. According to data from the Ministry of Inclusion, Social Security and Migration, the evolution of workers included in ERTEs would have been as follows:

Failure to comply with this commitment entails the reimbursement of the full amount of the contributions from the payment of which they were exempted, with the corresponding surcharge and interest for late payment. Yes, of all the ERTE workers, even if only one of them was breached.

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Los enfermos por el coronavirus, o puestos en aislamiento preventivo por las autoridades sanitarias por haber estado en contacto con una persona que dio positivo, o por haber regresado de una zona donde había una alta concentración de casos, tendrán derecho a una baja que se establecerá como si se tratara de una enfermedad o accidente laboral, exclusivamente por motivos económicos. Esto significa que tendrá derecho al 75% de su salario, a partir del primer día de su “baja”. La Seguridad Social se hará cargo de su salario por enfermedad. En la práctica, esto significa que tu empleador sigue pagando tu salario, al 75%, y que obtendrá un descuento en las cotizaciones a la Seguridad Social hasta el importe de la paga por enfermedad. Lo mismo ocurre con los que están confinados en sus pueblos y, por tanto, no pueden ir a trabajar, no pueden realizar sus actividades laborales y no tienen derecho a ninguna otra prestación. Tienen que solicitar en su Ayuntamiento un certificado que acredite la situación de confinamiento, y de sus empleadores un certificado que acredite que no pueden trabajar desde casa. Los empleados que trabajen en actividades no esenciales tendrán que volver a hacerlo ‘de alta’ durante el periodo de permiso remunerado obligatorio durante el periodo de confinamiento reforzado, cuando corresponda. Para los autónomos su ‘baja’ durará lo que dure el encierro. Los autónomos tienen derecho al 75% de la ‘base reguladora’ sobre la que se basan sus cotizaciones a la Seguridad Social.