▷ Cartas de recomendacion laboral | Actualizado julio 2024

Cartas de recomendación deutsch

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Necesitas escribir o solicitar una carta de recomendación? Estos ejemplos de diferentes tipos de cartas de recomendación, incluidas las cartas para el empleo, las cartas de recomendación académica y las cartas de referencia personal y de carácter, junto con los consejos de redacción que las acompañan, le ayudarán a escribir la referencia perfecta.

Tanto si solicita como si escribe una recomendación, la experiencia puede ser un reto. Si eres un candidato a un puesto de trabajo, es importante reunir las mejores referencias para que den fe de tus cualificaciones y proporcionen una recomendación que te ayude a ser contratado. Cuando solicites una plaza en la universidad o en una escuela de posgrado, necesitarás recomendaciones sólidas de los educadores.

Carta de recomendación para el maestro

En el capítulo 1 se analiza a fondo la cuestión de cómo hacer elogios de forma eficaz. Tanto en la literatura como anecdóticamente, los lectores de cartas observan que los superlativos utilizados en una carta de recomendación pueden ser la característica más reveladora de todas. En particular, los adjetivos que expresan el nivel de calidad en el trabajo o el carácter de un estudiante -especialmente cuando se presentan con ethos y en medio de pruebas convincentes- demuestran tanto su creencia en el estudiante como su perspicacia como evaluador.

imaginativo perspicaz inteligente perspicaz conocedor original analítico previsor lógico hábil astuto adaptable ingenioso autosuficiente reflexivo juicioso perceptivo inquisitivo brillante

Lo más interesante de esta lista, que puede utilizarse para generar ideas de superlativos a la hora de redactar cartas, es que los adjetivos más definitorios de la ética de trabajo y el carácter (“que marca el ritmo”, “tenaz”, “que está en el punto de mira”) sugieren inmediatamente que el evaluador ha valorado detenidamente el talento del estudiante en su contexto, en lugar de limitarse a introducir un término de forma arbitraria. Por ejemplo, alguien que trabaja en un laboratorio donde se manipulan residuos radiactivos debe ser “diligente”, “ordenado” e incluso “meticuloso”; alguien que quiere enseñar a escribir poesía debe ser “creativo”, “comprensivo” y “entusiasta”.

Carta de recomendación del máster universitario

¿Le ha preguntado un estudiante, voluntario o empleado si estaría dispuesto a proporcionarle una carta de recomendación? Si ha accedido a la solicitud de carta de recomendación, quizá se pregunte cómo escribir exactamente una carta que impresione a los destinatarios.

Las cartas de recomendación efectivas contienen el “Quién, Por qué, Dónde, Cuándo, Qué y Cómo” (5W’s y How) que quizás conozca del periodismo. Modificado para la correspondencia comercial, esto significa que debe explicar:

Las cartas más poderosas proporcionan ejemplos y descripciones específicas de los talentos y contribuciones de la persona que estás recomendando. Como todo buen escrito, estas cartas deben “mostrar” cómo brilla una persona en lugar de limitarse a afirmarlo.

Obtenga los detalles: Pídale a la persona que recomienda que le dé ejemplos de los tipos de aptitudes, habilidades y experiencia que serán especialmente valiosos en el puesto de trabajo al que se presenta. Si es posible, pide una copia de la descripción del puesto y de su currículum, para asegurarte de que tu memoria es precisa.

Carta de recomendación para un empleado

¿Le ha preguntado un estudiante, voluntario o empleado si estaría dispuesto a proporcionarle una carta de recomendación? Si ha accedido a la solicitud de carta de recomendación, es posible que se pregunte cómo escribir exactamente una carta que impresione a los destinatarios.

Las cartas más poderosas proporcionan ejemplos y descripciones específicas de los talentos y contribuciones de la persona que estás recomendando. Al igual que cualquier buen escrito, estas cartas deben “mostrar” cómo brilla una persona en lugar de limitarse a afirmarlo.