Cotización mínima para jubilación
tipos de planes de pensiones
Tanto los trabajadores como los empresarios pueden contribuir a un plan de pensiones para crear un fondo de jubilación para el trabajador. Las obligaciones implican que tendrá que realizar al menos un nivel mínimo de contribuciones en nombre de algunos o todos sus trabajadores.
Los trabajadores que ganan menos del umbral inferior de ingresos computables se denominan «trabajadores con derecho» o «trabajadores sin ingresos computables». En el caso de estos trabajadores, no está obligado a realizar una cotización mínima, pero puede hacerlo si lo desea.
Los ingresos computables son una franja de ingresos brutos anuales que puede utilizarse para calcular las cotizaciones que debe recibir un trabajador. Incluye el salario del trabajador, las horas extras, las primas y las comisiones, así como la paga legal por enfermedad, maternidad, paternidad o adopción.
Puede pagar más si lo desea. Algunos empresarios pagan toda la cotización mínima de sus trabajadores o abonan cantidades adicionales además del mínimo. Esta es una buena manera de atraer y mantener a los buenos trabajadores en su organización.
No hay restricciones en cuanto a la cantidad que se puede destinar al fondo Nido de un trabajador. Sin embargo, los afiliados pueden pagar impuestos adicionales sobre las aportaciones que superen el límite anual establecido por el gobierno. La mayoría de los afiliados no superarán esta cantidad.
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El importe que usted y sus empleados pagan a su régimen de pensiones puede variar en función del régimen de pensiones que elija. Sin embargo, por ley, usted y sus empleados tienen que abonar una cantidad mínima a su régimen.
Si paga el mínimo del 8%, tendrá que basar su cálculo en un rango específico de ingresos. Para el ejercicio fiscal 2021/22, este intervalo se sitúa entre 6.240 y 50.270 libras esterlinas al año (520 y 4.189 libras esterlinas al mes, o 120 y 967 libras esterlinas a la semana). Estas cifras son revisadas cada año por el gobierno.
Los programas informáticos de nóminas configurados para la afiliación automática pueden calcular las cotizaciones por usted y efectuar las deducciones correctas de la nómina del personal. Para saber qué puede hacer si no tiene un programa de nóminas o si el que tiene no está configurado para la afiliación automática, por ejemplo, si utiliza las Herramientas Básicas PAYE (BPT) de HMRC, vaya a comprobar su proceso de nóminas.
Existen normas especiales para el primer pago de las cotizaciones de cada miembro del personal. Para ayudarle a gestionar las devoluciones de los empleados que solicitan abandonar su régimen, algunos regímenes pueden permitirle pagar los tres primeros meses de cotizaciones de una sola vez el día 22 del cuarto mes. Póngase en contacto con el proveedor de su régimen para obtener más información.
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Millones de trabajadores se inscriben automáticamente en una pensión en el lugar de trabajo a través de su empresa. Ahorrar en una pensión en el lugar de trabajo es fácil: no tiene que hacer nada. Una vez inscrito por su empresa, no sólo pagará usted el plan, sino que también lo hará su jefe y podrá obtener una desgravación fiscal del Gobierno.
Las pensiones pueden adoptar muchas formas y es posible que su empresa le haya invitado a afiliarse a un plan de aportación definida o a una pensión personal. Infórmese sobre los distintos tipos de pensión (sitio web externo).
Si lo desea, puede excluirse, pero eso significa perder las contribuciones del empleador y del gobierno, y si se mantiene, tendrá su propia pensión que recibirá cuando se jubile. Lea la guía de The Money Advice Service (sitio web externo) sobre cómo abandonar el plan de pensiones del lugar de trabajo.
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Cuando usted cotiza a una pensión en el lugar de trabajo, su empresa y el gobierno también contribuyen. La cantidad que se paga depende del plan de pensiones de su empresa y de sus ingresos, pero se establecen unos porcentajes mínimos de contribución. Averigüe a cuánto podría ascender y cómo obtener una estimación de su fondo de pensiones.
También recibirá una contribución del gobierno en forma de desgravación fiscal. Esto significa que parte de su dinero, que habría ido a parar al gobierno en forma de impuesto sobre la renta, va a parar a su pensión en el lugar de trabajo.
Si paga el impuesto sobre la renta, el gobierno añade dinero a su pensión en el lugar de trabajo en forma de desgravación fiscal. Si no paga el impuesto sobre la renta, obtendrá una desgravación fiscal si su plan de pensiones utiliza la desgravación en origen para añadirla a su pensión.
En este ejemplo, el empleador de Juan está contribuyendo más que el mínimo requerido por el gobierno. Esto significa que alguien que gane 12.000 libras al año puede recibir menos de su empleador que lo que recibe Juan.
El Money Advice Service dispone de una calculadora en línea que le ayudará a averiguar cuánto podría aportar usted, su empresa y el gobierno a su pensión laboral. Introduzca su salario y la calculadora le mostrará lo que significa en términos de contribuciones a la pensión en libras y peniques.
Hola mundo, soy Sofía Salomé copywriter de Damboats.es