Cuando se cobra la paga extra funcionarios
Aumento de sueldo de los funcionarios del reino unido 2020/21
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Esta guía abarca los acuerdos de fijación de la retribución de los funcionarios en toda la Administración Pública, incluidos los departamentos, los departamentos no ministeriales y las agencias, así como los trabajadores del sector público en los organismos públicos no departamentales (NDPB)[nota 1] y otros organismos de libre disposición[nota 2]. Cuando se hace referencia a los funcionarios, también se incluye a otros trabajadores empleados en una organización cubierta por esta guía. Las orientaciones proporcionan un marco en el que todos los departamentos fijarán las retribuciones para 2021/22, así como para las estrategias salariales de los departamentos y los informes salariales. Esta guía no se aplica a los departamentos que ya tienen acuerdos fuera de la guía salarial, incluidos los acuerdos plurianuales. En el apartado 8 se incluye un glosario de términos utilizados en las directrices.
Fechas de pago de la administración pública 2021
En los siguientes apartados se describen los ajustes salariales a los que pueden acceder los empleados de la Administración Pública. Si tiene preguntas sobre las políticas de ajuste salarial del Servicio Civil, o preguntas sobre los ajustes salariales para otros grupos de empleados, póngase en contacto con el profesional de RRHH de su unidad.
Los empleados pueden recibir un aumento de su salario base debido a discrepancias con el mercado laboral competitivo para ese puesto. El aumento se inicia y queda a discreción de la dirección del colegio o departamento.
La dirección del colegio o departamento es responsable de garantizar la equidad salarial interna. Por lo tanto, son responsables de cualquier ajuste y de proporcionar la documentación justificativa. Si la unidad de compensación no proporcionó la información de mercado, el colegio o departamento será responsable de la validez de los datos y de cualquier acción que se tome.
Un empleado puede optar a un aumento por méritos a discreción de la dirección del colegio o departamento. La dirección debe presentar un plan de evaluación del rendimiento completado de conformidad con la regla 9 del reglamento de la administración pública. La acción de aumento debe enumerar la forma en que el desempeño se consideró meritorio y la metodología utilizada para determinar el monto del aumento.
Bandas salariales de los altos cargos de la administración pública
Los funcionarios (salvo los que no tienen un horario condicionado) tienen derecho a que se les paguen las horas extraordinarias, de acuerdo con las disposiciones siguientes, por las horas adicionales trabajadas a petición de la dirección, que superen su horario condicionado.
En general, las horas extraordinarias sólo deben realizarse en períodos de presión de trabajo excepcional y sólo entonces, a petición de la dirección. Deben realizarse de lunes a viernes, si es posible, y no durante los fines de semana, salvo como último recurso.
Las horas extraordinarias deben ser realizadas por voluntarios, pero si esto no es posible y los funcionarios tienen que trabajar más horas, el contable debe hacer todo lo posible para avisar a los interesados con al menos 48 horas de antelación.
Todas las solicitudes de horas extraordinarias deben ser autorizadas por un responsable adecuado, que se asegurará de que las solicitudes estén debidamente respaldadas por un registro de horas trabajadas. Si no se utilizan registros de asistencia, los funcionarios deben aportar ellos mismos la documentación necesaria en apoyo de sus solicitudes.
Congelación salarial de los funcionarios
Como en muchos otros sectores profesionales, los funcionarios de la administración pública también cobrarán este año su segunda paga extra. del año. En general, es habitual que esta cantidad adicional se cobre en dos ocasiones, que coinciden precisamente con el inicio del verano y la Navidad. Estas 14 pagas son un método para que muchos trabajadores ahorren más cada año, mientras que otros optan por cubrir sus mayores gastos con esta compensación, como las vacaciones o los regalos para las fiestas. Los expertos en finanzas personales recomiendan utilizar este dinero extra en inversiones o cuentas de ahorro, de forma que actuemos como si nunca lo hubiéramos recibido y podamos sacar el máximo partido al salario.
En el caso de los funcionarios, estas pagas también están recogidas en sus convenios colectivos, así como en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Como se indica en el artículo 22, relativo a las retribuciones, estas pagas extraordinarias serán por el importe de una mensualidad de las retribuciones básicas y la totalidad de las complementarias. Estas cuantías serán diferentes en función del grupo o subgrupo al que pertenezca el empleado.
Hola mundo, soy Sofía Salomé copywriter de Damboats.es