▷ Periodo minimo de cotizacion | Actualizado abril 2024

pensión media en alemania

Las cotizaciones a la pensión suelen expresarse como una cantidad fija o como un porcentaje de los ingresos. Si se expresan en forma de porcentaje, tendrá que confirmar los salarios con su proveedor de pensiones / fideicomisarios con regularidad, según sea necesario, de vez en cuando.

También tiene que decidir qué elementos de la remuneración del personal se utilizan para calcular las cotizaciones a la pensión, con sujeción a cualquier requisito legislativo imperativo, por ejemplo, en relación con la afiliación automática. Puede decidir que sólo el salario base es pensionable, pero no las primas ni las horas extraordinarias. Comunique a su sistema de pensiones su decisión.

Si su sistema está automatizado, su sistema o proveedor de nóminas tiene que calcular las cotizaciones y hacer las deducciones correctas de la paga del personal. También debe asegurarse de que su sistema de nóminas es compatible con el régimen de pensiones elegido. Si no está seguro, compruebe su programa de nóminas o póngase en contacto con su proveedor de nóminas.

Tiene que pagar a tiempo las cotizaciones al plan de pensiones del personal. Esto incluye el cálculo y la deducción de las cotizaciones de los salarios de su personal. Debe acordar con su administrador o proveedor las fechas de pago de las cotizaciones al plan.

¿cuál es la pensión mínima en alemania?

La cuantía que usted y sus empleados cotizan a su régimen de pensiones puede variar en función del régimen de pensiones que elija. Sin embargo, por ley, usted y su personal tienen que abonar una cantidad mínima a su régimen.

Si paga el mínimo del 8%, tendrá que basar su cálculo en un rango específico de ingresos. Para el ejercicio fiscal 2021/22, este intervalo se sitúa entre 6.240 y 50.270 libras esterlinas al año (520 y 4.189 libras esterlinas al mes, o 120 y 967 libras esterlinas a la semana). Estas cifras son revisadas cada año por el gobierno.

Los programas informáticos de nóminas configurados para la afiliación automática pueden calcular las cotizaciones por usted y efectuar las deducciones correctas de la nómina del personal. Para saber qué puede hacer si no tiene un programa de nóminas o si el que tiene no está configurado para la afiliación automática, por ejemplo, si utiliza las Herramientas Básicas PAYE (BPT) de HMRC, vaya a comprobar su proceso de nóminas.

Existen normas especiales para el primer pago de las cotizaciones de cada miembro del personal. Para ayudarle a gestionar las devoluciones de los empleados que solicitan abandonar su régimen, algunos regímenes pueden permitirle pagar los tres primeros meses de cotizaciones de una sola vez el día 22 del cuarto mes. Póngase en contacto con el proveedor de su régimen para obtener más información.

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Las personas nacidas después del 1 de julio de 1971 que cotizan al sistema de pensiones estatal están obligadas a cotizar a un fondo de pensiones de gestión privada. Las personas nacidas entre el 1 de julio de 1961 y el 1 de julio de 1971 que cotizan al sistema de pensiones estatal pueden cotizar opcionalmente a un fondo de pensiones de gestión privada.

Las personas que han completado el periodo de cotización completo tienen derecho a una pensión de vejez a la edad estándar reducida si han completado periodos de cotización en condiciones de trabajo distintas a las normales, es decir:

Los periodos no cotizados, como los periodos en los que se pagó la pensión de invalidez o la prestación por incapacidad laboral temporal, la asistencia a cursos universitarios a tiempo completo (con la condición de graduarse) y el servicio de conscripción o los periodos servidos como alistado, movilizado o prisionero de guerra se contabilizan a la hora de calcular las pensiones de vejez y las pensiones de vejez concedidas a una edad estándar reducida.

En el sistema público de pensiones, la cuantía de la pensión de vejez se calcula en función del periodo de cotización alcanzado a lo largo de la carrera profesional del solicitante, el nivel de ingresos que se ha utilizado para calcular las cotizaciones a la seguridad social y el valor de un punto de pensión (es decir, 1.442 RON desde septiembre de 2020).

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Si es autónomo, paga la totalidad del 11,4 %. Sus cotizaciones se basan en los ingresos netos de su negocio (después de los gastos). No cotiza sobre ningún otro tipo de ingresos, como las ganancias de las inversiones. Si, durante un año, ha cotizado demasiado o ha ganado menos de la cantidad mínima establecida, sus cotizaciones le serán devueltas cuando presente su declaración de la renta.

Sus cotizaciones al CPP básico, o original, determinan si usted y/o su familia tienen derecho a una prestación CPP y, en caso afirmativo, tanto las cotizaciones básicas como las reforzadas determinan la cuantía de la prestación. Entre los factores importantes se encuentran el tiempo y la cuantía de las cotizaciones. Normalmente, cuanto más gane y contribuya al CPP en los años anteriores a la percepción de la pensión de jubilación, mayor será la prestación cuando tenga derecho a ella. Esto se debe a que ha acumulado más créditos de pensión CPP.

Del mismo modo, si no cumple los requisitos mínimos de cotización para tener derecho a las prestaciones por hijos, por invalidez o por supervivencia del CPP, un convenio de seguridad social puede ayudarle a cumplir los requisitos. El convenio de seguridad social le permitirá combinar sus periodos de cotización al CPP con los periodos acreditables según la legislación de un país asociado. Tenga en cuenta que, aunque un convenio de seguridad social puede ayudarle a tener derecho a determinadas prestaciones del CPP, los importes de los pagos se basarán en sus cotizaciones reales al CPP.