Que son las opciones en bolsa
comercio de opciones
La negociación de opciones puede parecer abrumadora al principio, pero es fácil de entender si se conocen algunos puntos clave. Las carteras de los inversores suelen construirse con varias clases de activos. Pueden ser acciones, bonos, ETF e incluso fondos de inversión. Las opciones son otra clase de activos y, si se utilizan correctamente, ofrecen muchas ventajas que no pueden ofrecer las acciones y los ETF por sí solos.
Las opciones son contratos que dan al portador el derecho -pero no la obligación- de comprar o vender una cantidad de algún activo subyacente a un precio predeterminado en el momento del vencimiento del contrato o antes. Al igual que la mayoría de las demás clases de activos, las opciones pueden adquirirse con cuentas de inversión de corretaje.
Las opciones son poderosas porque pueden mejorar la cartera de un individuo. Lo hacen a través de ingresos añadidos, protección e incluso apalancamiento. Dependiendo de la situación, suele haber un escenario de opciones apropiado para el objetivo de un inversor. Un ejemplo popular sería utilizar las opciones como una cobertura eficaz contra un mercado de valores en declive para limitar las pérdidas a la baja.
opciones frente a acciones
Las opciones de compra de acciones son un tipo de compensación alternativa que algunas empresas, incluidas muchas startups, ofrecen como parte de su paquete a los empleados. Los empleados se incorporan a la empresa con un salario quizá inferior al normal, a cambio de la posibilidad de recibir un gran sueldo más adelante. Si le han ofrecido opciones como parte de un paquete de compensación, o si está considerando ejercer y vender esas opciones, asegúrese de saber cómo funcionan. Un asesor financiero puede ayudarle a crear un plan financiero para sus opciones sobre acciones o cualquier otra inversión.
Las opciones sobre acciones son una forma de compensación. Las empresas pueden concederlas a empleados, contratistas, consultores e inversores. Estas opciones, que son contratos, dan al empleado el derecho a comprar o ejercer un número determinado de acciones de la empresa a un precio preestablecido, también conocido como precio de concesión. Sin embargo, esta oferta no dura para siempre. Tiene un tiempo determinado para ejercer sus opciones antes de que expiren. Su empresa también puede exigirle que ejerza sus opciones en un plazo determinado después de dejar la empresa.
cómo funcionan las opciones en las acciones
En finanzas, una opción es un contrato que transmite a su propietario, el tenedor, el derecho, pero no la obligación, de comprar o vender un activo o instrumento subyacente a un precio de ejercicio específico en una fecha determinada o antes de ella, según el estilo de la opción. Las opciones suelen adquirirse por compra, como forma de compensación, o como parte de una transacción financiera compleja. Por tanto, también son una forma de activo y tienen una valoración que puede depender de una compleja relación entre el valor del activo subyacente, el tiempo hasta el vencimiento, la volatilidad del mercado y otros factores. Las opciones pueden negociarse entre particulares en operaciones extrabursátiles (OTC), o pueden negociarse en mercados vivos y ordenados en forma de contratos estandarizados.
Una opción es un contrato que permite al titular el derecho a comprar o vender un activo o instrumento financiero subyacente a un precio de ejercicio determinado en una fecha determinada o antes de ella, según la forma de la opción. El precio de ejercicio puede establecerse por referencia al precio de contado (precio de mercado) del valor o la materia prima subyacente el día en que se emite la opción, o puede fijarse con un descuento o una prima. El emisor tiene la correspondiente obligación de realizar la operación (vender o comprar) si el tenedor «ejerce» la opción. Una opción que transmite al titular el derecho a comprar a un precio determinado se denomina opción de compra, mientras que la que transmite el derecho a vender a un precio determinado se conoce como opción de venta.
tipos de opciones
Una opción sobre acciones para empleados es el derecho que le otorga su empresa a comprar («ejercer») un determinado número de acciones de la empresa a un precio preestablecido (el precio de «concesión», «strike» o «ejercicio») durante un determinado periodo de tiempo (el «periodo de ejercicio»).
Por lo general, el precio de ejercicio es igual al valor de mercado de las acciones en el momento de la concesión de la opción, pero no siempre. Puede ser inferior o superior, según el tipo de opción. En el caso de las opciones de empresas privadas, el precio de ejercicio suele basarse en el precio de las acciones en la última ronda de financiación de la empresa.
Los empleados se benefician si pueden vender sus acciones por más de lo que pagaron en el momento del ejercicio. El National Center for Employee Ownership estima que los empleados cubiertos por planes de opciones sobre acciones de base amplia reciben una cantidad equivalente a entre el 12 y el 20% de sus salarios a partir del «margen» entre lo que pagan por sus acciones de opción y lo que venden.
La mayoría de las opciones sobre acciones tienen un periodo de ejercicio de 10 años. Este es el tiempo máximo durante el cual se pueden comprar las acciones, o «ejercer» la opción. Las restricciones dentro de este periodo están prescritas por un calendario de «adquisición de derechos», que establece la cantidad mínima de tiempo que debe cumplirse antes del ejercicio.
Hola mundo, soy Sofía Salomé copywriter de Damboats.es